MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Nắm bắt mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh ngắn, trung và dài hạn của Tổng công ty và các đơn vị thành viên.
- Phối hợp cùng các đơn vị xây dựng định biên nhân sự tháng/quý/năm.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và ngân sách tuyển dụng năm/quý/tháng.
- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực ngắn, trung và dài hạn đáp ứng chiến lược kinh doanh.
- Triển khai thực hiện và giám sát hoạt động tuyển dụng đảm bảo cung cấp đủ nguồn lực cho hệ thống (số lượng, chất lượng và tiến độ).
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí từ trưởng phòng trở lên của hệ thống.
- Đo lường, đánh giá hiệu quả tuyển dụng để có giải pháp cải tiến.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng, mở rộng Network trong ngành.
- Xây dựng, triển khai, đánh giá, cải tiến hệ thống quy trình/quy định/chính sách tuyển dụng.
- Quản trị vận hành phần mềm phân hệ tuyển dụng của công ty.
- Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự của Phòng Tuyển dụng.
- Tham vấn cho GĐ ban và ban TGĐ về nguồn lực trong tổ chức.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Có bằng Cử nhân trở lên thuộc chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành sáng tạo số/công nghệ.
- Kiến thức chuyên môn sâu rộng về tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
- Cầu tiến, ham học hỏi, khả năng kết nối và mở rộng Network tốt.
- Tư duy nhanh , tích cực, nhạy bén với thị trường lao động, hành động nhanh, quyết liệt và tính cam kết cao.
- Năng lực xây dựng, quản lý và phát huy hiệu suất làm việc của đội nhóm tốt.
- Ngoại ngữ: Có thể giao tiếp tiếng Anh là 1 lợi thế.
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
- Thu nhập: 20 – 30 triệu + thưởng tháng/quý/năm
- Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
- Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
- Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
- Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)
PHÚC LỢI
- Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
- Du lịch nước ngoài và các hoạt động gắn kết nội bộ.
- Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV chính thức và có lý do phù hợp.
PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH
- Nâng cao năng lực chuyên môn và năng lực lãnh đạo luôn là quan tâm hàng đầu của Sconnect
- Lộ trình công danh rõ ràng:
- Theo chuyên môn: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cấp cao – Chuyên gia – Chuyên gia cấp cao.
- Theo quản lý: Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cấp cao – Quản lý cấp trung – Quản lý cấp cao – Lãnh đạo cấp trung – Lãnh đạo cấp cao.
