MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng các ý tưởng kịch bản phim hoạt hình dành cho một trong các đối tượng: trẻ em, tuổi teen, người lớn,… (Theo yêu cầu của vị trí).
• Viết kịch bản chi tiết theo tiêu chuẩn đã thống nhất.
• Phối hợp với các khâu khác để hoàn thiện sản phẩm theo yêu cầu.
• Nghiên cứu và xây dựng các chủ đề sản xuất theo tuần/tháng.
• Nghiên cứu, đánh giá và xây dựng Thế giới quan (Bộ nhân vật, đặc trưng tính cách, các địa điểm và mối quan hệ)
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
• Đối với Học việc: 1 tháng đầu sẽ được đào tạo, học và làm quen với công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN 

• Độ tuổi: 18 – 35 tuổi.
• Có khả năng phát sinh nhiều ý tưởng, khả năng tưởng tượng và nắm bắt trend tốt.
• Có khả năng viết kịch bản chi tiết tỉ mỉ cho truyện ngắn, tình huống. 
• Yêu thích phim hoạt hình, trẻ em, hiểu tâm lý trẻ em (là 1 lợi thế).
• Khả năng sáng tạo cao, làm việc nghiêm túc và chuyên nghiệp.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh: Check kịch bản/lời thoại/tự nghiên cứu các tài liệu cần cho công việc

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• Lương chính thức: 8 – 15 triệu/tháng (Thu nhập 10 – 20 triệu).
• Lương học việc: 3 triệu/tháng + phụ cấp gửi xe và ăn ca.
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng.
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect.
• Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 17h30 (nghỉ trưa 1 tiếng)
                                  Từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 làm cách tuần)

PHÚC LỢI

• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
• Du lịch nước ngoài .
• Quỹ hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
  • Nhân viên – Chuyên viên – Chuyên viên cao cấp – Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp.
  • Nhân viên – Chuyên viên – Trưởng nhóm – Trưởng bộ phận – Giám đốc chuyên môn.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC – VĂN HÓA – GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…